Hier bekommst du HILFE

Ansprechpersonen unterstützen von sexualisierter Gewalt betroffene Personen.
Aufgaben von Ansprechpersonen:

• Zuhören und unterstützen bei der Klärung der Situation und der Handlungsmöglichkeiten vor Ort 
• Unterstützung bei der Suche nach entsprechender fachlicher Hilfe 
• Unterstützung bei Beschwerden und den kirchlichen Strukturen und Kommunikationswegen 

Kontakt 

Ansprechpersonen der EJ:

• Sebastian Lange (Ehrenamtlicher Jugendleiter, Kirchengemeinde Peter &Paul, Bruck): Sebastian.lange@elkb.de

Ansprechpersonen im Dekanat Erlangen:

• ehrenamtliche Ansprechpersonen: ansprechperson.erlangen@elkb.de

Evangelische Jugendarbeit lebt durch Beziehungen von Menschen miteinander und mit Gott. Vertrauen soll tragfähig werden und bleiben. Es darf nicht zum Schaden von Kindern und Jugendlichen ausgenutzt werden. Deshalb verpflichten sich unsere ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitenden:

1. Ich verpflichte mich alles zu tun, dass bei uns in der evangelischen Jugendarbeit keine Grenzverletzungen, sexueller Missbrauch und sexueller Missbrauch möglich werden.
2. Ich nehme die individuellen Grenzempfindungen der Mädchen und Jungen, Kinder und Jugendlichen wahr und ernst.
3. Ich beziehe gegen sexistisches, diskriminierendes, rassistisches und gewalttätiges verbales und nonverbales Verhalten aktiv Stellung.
4. Ich selbst verzichte auf abwertendes Verhalten und achte auch darauf, dass andere in den Gruppen, Angeboten und Aktivitäten sich so verhalten.
5. Ich respektiere die Intimsphäre und die persönlichen Grenzen der Scham der Gruppenmitglieder und Teilnehmenden sowie der Mitarbeitenden.
6. Ich nehme in meiner Aufgabe als Mitarbeiterin bzw. als Mitarbeiter die sexuelle Dimension von Beziehungen bewusst wahr, um einen verantwortungsvollen Umgang mit Nähe und Distanz zu gestalten.
7. Als Jugendleiterin bzw. Jugendleiter nutze ich meine Rolle nicht für sexuelle Kontakte zu mir anvertrauten jungen Menschen.
8. Ich nehme Grenzüberschreitungen durch andere Mitarbeitende und Teilnehmende in den Gruppen, Angeboten und Aktivitäten bewusst wahr und vertusche sie nicht. Ich weiß, dass ich und Betroffene bei konkreten Anlässen kompetente Hilfe bei den beauftragten Vertrauenspersonen in Verbänden und Dekanaten bekommen können.
9. Meine Kommunikation ist respektvoll und wertschätzend, wowohl im direkten Gespräch als auch die Kommunikation über die sozialen Netzwerke.
10. Dieser Verhaltenskodex setzt nur den Grundrahmen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Ich verpflichte mich deshalb in meinem Aufgabengebiet verbindliche Verhaltensregeln mit den anderen Mitarbeitenden zu vereinbaren und einzuhalten.

Die Hauptberuflichen der Evangelischen Jugend müssen vor Beginn der Tätigkeit und in regelmäßigen Abständen ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis dem Arbeitgeber vorlegen.
Ehrenamtliche, die eine Freizeit oder ein Seminar durchführen oder leiten und volljährig sind, müssen ebenfalls ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Für die kostenlose Beantragung gibt es ein Formular bei uns, das die ehrenamtliche Arbeit bestätigt. Die Führungszeugnisse werden vom einer Dekanatsjugendreferent:in eingesehen (wenn du dies bereits bei deiner Kirchengemeinde, Stadtjugendring oder Kreisjugendring vorgezeigt hast, reicht uns eine Bestätigung von der Einrichtung).
Es wird nur der Name und das Datum, der Wiedervorlage gespeichert, das Dokument selbst bleibt bei den Ehrenamtlichen. 

Intervention beschreibt eine geordnete und fachlich begründete Vorgehensweise zum Umgang mit Hinweisen, Wahrnehmungen oder Meldungen von Vorfällen sexualisierter Gewalt. Das Dekanat entwickelt gerade ein Schutzkonzept und darin enthalten ist auch der Interventionsplan.
Ulrike Böhner Präventionsbeauftragte des Dekanats Erlangen und damit auch Teil des Interventionsteam.
Gerne kannst du bei Fragen Kontakt aufnehmen.

Von der EJ gibt es für Mitarbeitende einen Kriesenplan Prävention sexualisierte Gewalt.  Bei Fragen dazu gerne melden.